СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПОМОЩЬ ПРИ СОЗДАНИИ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
«Joint Venture» (англ.) – как правило, союз двух или более равносильных партнеров, который основывается на правовых нормах, действующих в отношении обществ или компаний, и взаимных обязательствах. По-немецки такое общество часто называют «совместным предприятием» или «кооперацией предприятий».
Главным отличием совместного предприятия от полного слияния является сохранение правовой и экономической независимости его участников. Они в определенной мере разделяют финансовые риски и управление совместной деятельностью, тем не менее, их собственные компании с правовой точки зрения остаются самостоятельными.
Наше предложение: продуманный договор о кооперации между партнерами с учетом налоговых возможностей.
Создание совместного предприятия является сложным рискованным делом, приоритетной целью которого является развитие совместного бизнеса. Для того чтобы в будущем Вы смогли сосредоточиться на операционной деятельности, необходимо точно сбалансировать сферы влияния партнеров еще при учреждении совместного предприятия.
Сотрудничество будет успешным и продолжительным только в том случае, если обе стороны и спустя годы смогут быть уверены в том, что их интересы и права соответствующим образом соблюдены. Поэтому мы уделяем особо пристальное внимание содержанию договора о кооперации, договора об учреждении общества и дополнительных учредительских соглашений
Оказывая налоговую консультацию, мы также стремимся к оптимальному использованию всех разнообразных возможностей для снижения налоговой нагрузки, существующих для совместных предприятий, чтобы обеспечить Вам и Вашему партнеру максимальные преимущества. Как юристы и налоговые консультанты, мы всегда видим общую картину, получившуюся в результате соглашений о совместном предприятии, и учитываем их налоговые последствия.
Совместная акционерная компания (Equity Joint Venture) или совместное договорное предприятие (Contractual Joint Venture)
Существует два вида совместных предприятий:
- Совместная акционерная компания (Equity Joint Venture) представляет собой более сильную форму кооперации. В этом случае партнеры создают для осуществления своего сотрудничества совместное общество (например, ООО или коммандитное товарищество с ООО в качестве участника, несущего персональную и неограниченную ответственность), которое представляет их интересы перед третьими лицами.
- Совместное договорное предприятие (Contractual Joint Venture) является формой кооперации, которая основывается исключительно на обязательствах партнеров друг перед другом.
ЧАСТИЧНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
В совместном предприятии возможности снижения налоговой нагрузки более ограничены, чем при создании собственной дочерней компании. Однако благодаря нашему опыту работы, мы можем полноценно осуществить желаемую налоговую интеграцию совместного предприятия в соответствующую группу компаний.
Одним из самых испытанных решений является, например, организационно-правовая форма коммандитного товарищества с ООО в качестве участника, несущего персональную и неограниченную ответственность (GmbH & Co. KG). Если же совместное предприятие по операционным причинам (в связи с появлением на рынке) должно иметь организационно-правовую форму «ООО» или «АО», то возможно разумно представить «GmbH & Co. KG» в качестве совместной холдинговой компании и, соответственно, материнской компании с налогово-зависимой от нее дочерней компанией; это позволит разделить окончательную уплату налогов с прибыли между обоими участниками.
УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ
После нескольких лет сотрудничества совместная компания может превратиться в раздираемое спорами рискованное предприятие, поэтому для разрешения конфликтов мы обязательно предложим Вам структурированные процессы, которые помогут в улаживании споров. Так Вы сможете избежать длительной патовой ситуации между рассорившимися участниками общества, которая может привести даже к парализации операционной деятельности.
Такие механизмы могут быть изложены в договоре об учреждении совместного предприятия как правила урегулирования конкретных по своему содержанию прогнозируемых расхождений во мнениях в будущем. В целом, в какой-либо конфликтной ситуации рекомендуется поручить поиск решения третьему нейтральному лицу, разбирающемуся в тонкостях соответствующей сферы деятельности предприятия. Для этой роли особенно подходят члены совета директоров или наблюдательного совета, которые хорошо знакомы со спецификой предприятия, однако, как нейтральные лица они не могут принадлежать ни к одному «лагерю».
Для случаев, когда расхождения во мнениях не могут разрешиться в течение длительного времени, в договоре об учреждении совместного предприятия должны быть предусмотрены правила прекращения сотрудничества. Часто это просто передача всех долей в совместном предприятии партнеру с самой большой долей в совместном предприятии. В случае двух равных партнеров из-за отсутствия «естественного» покупателя требуется более сложная процедура передачи. Помимо покупной цены она, прежде всего, должна определять, какому из партнеров может или должна перейти доля другого партнера и каковы предпосылки для этого.
По нашему опыту самыми популярными оговорками в договоре часто являются «техасская дуэль» («Texas Shoot Out») или «русская рулетка» («Russian Roulette»). Эти положения предусматривают, что каждая из сторон вправе запустить этот механизм, однако, они изначально не определяют, кому чья доля должна перейти и по какой цене. Уже сама опасность того, что подобная оговорка вступит в силу, почти всегда приводит к тому, что партнеры предпочитают прийти к соглашению. Так как ни один из партнеров не хотел бы спровоцировать такое развитие событий, при котором он не сможет предусмотреть, должен ли он будет в конце отдать свою долю или, наоборот, приобрести и оплатить доли других участников общества.